Derecho Laboral

Más de 15 años asesorando a empresas y particulares, nos han llevado a tener un profundo conocimiento de las relaciones laborales y su impacto en las organizaciones y sus empleados.

Asesoramiento Integral a Empresas

De la misma manera que los particulares cuentan con una serie de derechos laborales que se pueden ver conculcados en esta jurisdicción, las empresas pueden verse inmiscuidas en procedimientos judiciales o administrativos de los que deben defenderse. Así mismo, también tienen derechos que les asisten y que deben ser reclamados cuando les son arrebatados. Por ello, en VIKAY te prestamos servicio y asesoramiento sobre los siguientes asuntos:

  • Actuaciones ante la Inspección de Trabajo
  • Conciliaciones y procedimientos judiciales.
  • Extinción del contrato de trabajo.
  • Despidos individuales y colectivos
  • Reclamaciones de cantidad.
  • Negociación colectiva.
  • Expedientes de Regulación de empleo (ERE, ERTE)
  • Derecho disciplinario.
  • Regímenes especiales.
  • Acoso laboral.
  • Accidentes de trabajo.
  • Expedientes de regulación de empleo.
  • Situaciones concursales.
  • Redacción de pactos de empresa.
  • Incapacidad laboral.
  • Redacción de expedientes contradictorios y sanciones
  • Modificaciones y suspensiones del contrato
  • Distribución y tiempo de trabajo
  • Políticas retributivas
  • Sucesiones empresariales
  • Cesiones ilegales
  • Licencias y permisos
  • Derechos laborales
  • Costes laborales
  • Modalidad contractual adecuada
  • Redacción de protocolos de empresa (funciones, limitaciones, prohibiciones, acoso…)

Asesoramiento laboral completo es aquel que no se limita a resolver las dudas diarias, sino que se adelanta a las mismas gracias a estar constantemente informado.

Asesoramiento integral a particulares

Son múltiples las ocasiones en las que los trabajadores prescinden de la asistencia de un abogado laboralista cuando se encuentran dentro de un conflicto laboral de cualquier índole. Esto lo hacen porque depositan la confianza en su empleador (mala decisión esta en la mayoría de los casos), o bien porque se dejan asesorar por familiares o amigos que se han encontrado en situaciones similares. Por ello, no debe acudirse al abogado laboralista cuando el escenario ya se ha complicado demasiado, pues esto te puede hacer perder posibilidades de éxito en tu procedimiento.

Como siempre os recomendamos en VIKAY, la estrategia y el asesoramiento previos a un procedimiento, y más si es de índole labora, te harán obtener los resultados deseados y satisfactorios a tu problema. Por ello, en VIKAY te prestamos servicio y asesoramiento sobre los siguientes asuntos:

  • Reclamación de derechos laborales (Salarios, horario, reducción de jornada, antigüedad, vacaciones…)
  • Acoso Laboral
  • Indemnización e impugnación de cualquier tipo de despido.
  • Impugnación de sanciones y alegaciones expedientes contradictorios
  • Falsos autónomos
  • Condiciones de trabajo y traslados
  • Modificaciones sustanciales de contratos
  • Accidentes de trabajo y enfermedades laborales
  • Asesoramiento a afectados por ERE, ERTE…
  • Demandas frente a altas médicas de la Seguridad Social.

Consúltanos y conoce de primera mano, cómo podemos ayudarte.

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